Xiaomi Smart Running Shoes Review: Tepat untuk Getaran 90-Titik Muda

Belum lama ini, saya membeli sepasang Sepatu Lari Xiaomi 90 Poin. Secara umum, sepasang sepatu ini hemat biaya, yang cocok untuk lari sederhana dan kebugaran fisik. The heelpieces memberikan efek bantalan yang sangat baik, yang baik untuk perlindungan lutut. Dan sekarang, mari kita periksa secara detail.

Pengemasan

Sejujurnya, kemasannya tidak mengherankan. Kemasan luar adalah kotak kertas coklat klasik. Itu adalah gaya Xiaomi yang konsisten. Di sisi depan, hanya ada Logo sederhana, 90 Poin. Saya harus mengatakan bahwa desain kemasannya sangat sederhana tetapi saya hanya menyukai cara ini. Selain itu, chip tersebut ada dalam paket terpisah.

Xiaomi 90 Poin Menjalankan Sepatu

Seluruh desain sepatu ini dalam disiplin yang dapat diterima, seperti yang diklaim oleh pejabat, dengan gaya klasik. Sepatu vamp terdiri dari kain rajutan yang erat dan kulit sintetis, membentuk perlindungan seperti jaring untuk kaki, dan pada saat yang sama, menjaga tingkat breathability udara yang tinggi. Lidah itu dirancang untuk mengelilingi, yang merupakan kabar baik bagi saya. Tampaknya sepasang sepatu ini hanya dibuat khusus untuk saya.

Chip Smart Tracker

Chip pelacak cerdas harus diatur di bawah sol sepatu kanan sendiri. Desain chip pintar sangat sederhana. Chip plastik dicetak secara integral secara keseluruhan. Paling tidak, rasanya bagus dalam pengerjaannya. Tubuh chip benar-benar mulus. Tidak ada port pengisian daya. Dan umurnya dikatakan 800 km jarak tempuh.

Chip dapat dihubungkan dengan memindai kode QR melalui perangkat lunak. Itu jauh lebih mudah daripada koneksi Mi Band. Dan itu juga mengadopsi gerakan Xiaomi APP. Chip pelacak cerdas mendukung Android 4.4 atau lebih tinggi / iOS 7.0 atau lebih tinggi, dll.

Ringkasan

Singkatnya, sepasang Sepatu lari Xiaomi 90 Poin ini memiliki kinerja biaya tinggi dan cocok untuk lari sederhana dan kebugaran fisik. Desain depan depan yang relatif lebar sangat cocok untuk kakiku. The shoe vamp terintegrasi adalah solusi sempurna untuk masalah penyimpangan lidah. Efek bantalan yang sangat baik yang ditawarkan oleh tumit memberikan perlindungan yang baik untuk lutut. Last but not least, Sepatu Lari Xiaomi benar-benar ringan. Jadi, menurut saya, pasangan ini merupakan pilihan bagus bagi mereka yang tidak bermain atletik tetapi menjaga kebugaran fisik secara moderat, terutama bagi kaum muda.

Menggunakan Sasaran SMART dalam Bisnis Pemasaran Jaringan Anda

Apa tujuan SMART?

Jika Anda memiliki bisnis rumahan, penting untuk sangat fokus dan Anda harus memiliki tujuan yang jelas. Menggunakan Sasaran SMART adalah cara terbaik untuk memastikan bahwa sasaran Anda positif untuk bisnis Anda, bahwa sasaran tersebut akan membantu, bukan menghambat Anda.

Sasaran SMART ditentukan oleh sekumpulan kriteria khusus untuk diterapkan pada sasaran Anda. SMART adalah akronim untuk Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time Bound.

Lantas apa yang membuat sasaran-sasaran SMART?

Spesifik: Tujuan harus spesifik. Seringkali tujuan kami agak kabur, hampir tidak mungkin untuk mengukur apakah kami memukul mereka atau tidak. Misalnya, pernyataan seperti "Saya akan menghemat uang" tidak cukup spesifik. Bagaimana Anda akan tahu jika dan kapan Anda telah mencapai tujuan Anda? Mengatakan, "Saya akan menghemat setidaknya 10% dari penghasilan saya" lebih spesifik. Anda tahu persis apa tujuan Anda dan apa yang perlu Anda lakukan untuk mencapainya.

Terukur: Anda harus dapat mengukur hasil Anda. Misalnya, Anda mungkin ingin mendapatkan lebih banyak prospek atau prospek ke dalam bisnis Anda. Tapi, "menghasilkan lebih banyak prospek" adalah pernyataan ambigu. Tujuan yang dapat diukur adalah "Saya akan menghasilkan 5-10 lead per hari pada bulan depan." Ini adalah tujuan yang mudah diukur.

Achievable: Anda harus dapat mencapai tujuan Anda. Tidak apa-apa untuk membidik tinggi, tetapi jika tujuan Anda adalah membuat $ 10.000 per hari dalam minggu pertama Anda dalam pemasaran jaringan tidak realistis. Buat dalam jangkauan – "Saya ingin menghasilkan $ 3000 per bulan dalam waktu 6 bulan dalam bisnis saya", atau berapa pun jumlah Anda, tetapi jangan membuatnya begitu sulit sehingga Anda tidak memiliki peluang untuk mencapainya.

Realistis: Apakah tujuan Anda realistis? Ketika kita anak-anak, kita pikir kita bisa melakukan apa saja. Sebagai orang dewasa, kita belajar bahwa sementara kita dapat memiliki banyak hal, kita tidak dapat memiliki semuanya pada saat yang bersamaan. Sangat penting untuk mengevaluasi diri Anda dengan jujur. Apakah Anda memiliki kemampuan dan komitmen untuk mewujudkan impian Anda? Atau apakah perlu sedikit penyesuaian? Misalnya, Anda mungkin ingin menjadi pemain tenis profesional tetapi apakah Anda memiliki dorongan dan komitmen untuk membuatnya – apakah Anda ingin menjadi Roger Federer berikutnya? Jujurlah pada dirimu sendiri.

Time Bound: Tujuan harus memiliki kerangka waktu yang ditetapkan. Memiliki tenggat waktu akan memberikan struktur tujuan Anda. Sebagai contoh, banyak dari kita ingin mencari pekerjaan baru atau memulai bisnis kita sendiri. Beberapa orang menghabiskan banyak waktu untuk membicarakan apa yang ingin mereka lakukan, suatu hari nanti. Tapi, tanpa tanggal akhir tidak ada rasa urgensi, tidak ada alasan untuk mengambil tindakan apa pun hari ini. Memiliki jangka waktu tertentu memberi Anda dorongan untuk memulai. Ini juga membantu Anda memantau kemajuan Anda.

Jadi, lain kali Anda memutuskan untuk menetapkan beberapa gol, pastikan mereka adalah Sasaran SMART. Pastikan tujuan adalah hal yang positif, bukan sesuatu yang hanya akan membuat Anda gagal.

Apakah tujuan Anda PINTAR.? Gunakan daftar periksa ini untuk melihat apakah sesuai:

  • Spesifik – Anda tahu persis apa tujuannya.
  • Terukur – Anda dapat mengukur seberapa jauh Anda telah maju menuju tujuan akhir.
  • Dapat diraih – Tujuannya memperhitungkan situasi khusus Anda saat itu.
  • Realistis – Tujuannya mencerminkan keterampilan, sumber daya, dan kemampuan Anda untuk mencapai hasil yang spesifik.
  • Waktunya – Ada kerangka waktu yang pasti dimana kemajuan menuju tujuan dapat dilacak.

Menggunakan Sasaran SMART akan menjadi sifat kedua setiap kali Anda membuat rencana untuk bisnis Anda!

Aturan untuk Menetapkan Sasaran dan Tujuan Bisnis: Mengapa dan Bagaimana Menjadi SMART

Kita semua tahu bahwa tidak ada yang berjalan tanpa rencana, dan rencana tidak dapat berjalan tanpa menetapkan tujuannya.

Itu berlaku untuk semua jenis rencana, apakah kita berbicara bisnis atau keuangan pribadi, gelar universitas atau program LSM, promosi situs web atau penurunan berat badan.

Menetapkan tujuan dan tonggak adalah sangat penting untuk setiap kegiatan perencanaan dan merupakan inti dari keberhasilan, atau kegagalan.

Mengetahui bagaimana menetapkan tujuan bukanlah ilmu roket dalam hal kompleksitas, tetapi setiap ahli strategi harus tahu aturan dasar tentang bagaimana merumuskan dan mengusulkan tujuan. Kita akan melihat dalam artikel ini mengapa tujuan memainkan peran besar dalam perencanaan perusahaan dan kegiatan strategis, bagaimana mereka mempengaruhi semua proses bisnis, dan kami akan meninjau beberapa pedoman penetapan tujuan.

Pentingnya Menetapkan Tujuan

Orang mungkin bertanya-tanya mengapa kita perlu menetapkan tujuan di tempat pertama, mengapa tidak membiarkan perusahaan atau kegiatan tertentu berjalan lancar ke masa depan dan melihat di mana ia mendapat. Itu akan menjadi kasus hanya jika kita benar-benar tidak peduli apakah kegiatan dalam diskusi akan berhasil atau tidak: tetapi kemudian, untuk menggunakan pepatah populer, "jika sesuatu layak untuk dilakukan, maka layak untuk dilakukan dengan baik". Dengan kata lain, jika kita tidak peduli dengan hasilnya, kita tidak boleh melanjutkan dengan tindakan sama sekali.

Menetapkan tujuan sebelum mengambil tindakan adalah satu-satunya hal yang benar untuk dilakukan, karena beberapa alasan:

– memberikan target untuk diarahkan, oleh karena itu semua tindakan dan upaya akan difokuskan untuk mencapai tujuan daripada digunakan secara tidak efisien;

– memberi para peserta rasa penglihatan, sekilas ke mana mereka akan pergi;

– memotivasi para pemimpin dan tim mereka, karena itu merupakan kebiasaan untuk menetapkan semacam hadiah ketika tim berhasil menyelesaikan proyek;

– Menawarkan dukungan dalam mengevaluasi keberhasilan suatu tindakan atau proyek.

5 Aturan Pengaturan Tujuan: Jadilah SMART!

Saya yakin sebagian besar manajer dan pemimpin tahu apa yang dimaksud SMART, yah, paling tidak ketika itu datang dari menetapkan tujuan. Namun, saya telah melihat beberapa di antara mereka yang tidak dapat sepenuhnya menjelaskan lima karakteristik dari tujuan yang telah ditetapkan dengan baik – hal-hal yang entah bagaimana kabur dan membingungkan dalam pikiran mereka. Karena mereka tidak dapat menjelaskan secara terperinci apa tujuan SMART sebenarnya, sangat diragukan bahwa mereka akan selalu dapat merumuskan tujuan tersebut.

Masih belum jelas dari mana kebingungan datang: mungkin ada terlalu banyak sumber informasi, masing-masing dengan pendekatan yang sedikit berbeda pada apa tujuan SMART sebenarnya; atau mungkin kebanyakan orang hanya sebentar "mendengar" tentang hal itu dan mereka tidak pernah bisa mencapai substansi di balik kemasan.

Either way, mari kita mencoba untuk mengungkap arti dari akronim SMART dan melihat bagaimana kita dapat merumuskan tujuan yang efisien.

SMART menggambarkan 5 karakteristik dari tujuan yang efisien; itu singkatan Specific – Mdapat diukur – SEBUAHttainable – Relevant – Timely.

1. KHUSUS!

Ketika datang dari perencanaan bisnis, "spesifik" menggambarkan situasi yang mudah diidentifikasi dan dipahami. Ini biasanya terkait dengan beberapa determinan matematika yang menanamkan karakter tertentu untuk tindakan tertentu: determinan yang paling umum adalah angka, rasio dan fraksi, persentase, frekuensi. Dalam hal ini, menjadi "spesifik" berarti "tepat".

Contoh: ketika Anda memberi tahu tim Anda, "Saya memerlukan laporan ini dalam beberapa salinan", Anda tidak memberikan tim dengan instruksi khusus. Tidak jelas apa yang menentukan "beberapa" berarti: untuk beberapa dapat tiga, untuk beberapa dapat seratus. Sebuah instruksi yang jauh lebih baik akan terdengar seperti "Saya membutuhkan laporan ini dalam 5 salinan" – tim Anda akan tahu persis apa yang Anda harapkan dan akan memiliki lebih sedikit peluang untuk gagal dalam memberikan hasil yang diinginkan.

2. Jadilah DIUKUR!

Ketika kita mengatakan bahwa tujuan, tujuan, harus dapat diukur, maksud kami ada kebutuhan yang sangat ketat untuk memiliki kemungkinan untuk mengukur, untuk melacak tindakan yang terkait dengan tujuan yang diberikan.

Kita harus membuat sistem yang berbeda atau menetapkan prosedur yang jelas tentang bagaimana tindakan akan dipantau, diukur dan dicatat. Jika tujuan dan tindakan yang berkaitan dengan itu tidak dapat dikuantifikasi, kemungkinan besar tujuan tersebut salah dirumuskan dan kita harus mempertimbangkannya kembali.

Contoh: "bisnis kita harus tumbuh" adalah tujuan yang tidak jelas dan tidak dapat diukur. Apa sebenarnya yang harus kita ukur untuk mengetahui apakah tujuan itu terpenuhi? Tetapi jika kita mengubahnya menjadi "bisnis kita harus bertumbuh dalam volume penjualan dengan 20%", kita punya satu tujuan yang dapat diukur: ukuran yang menjadi persentase kenaikan penjualan dari saat sekarang ke momen yang diberikan di masa depan. Kita dapat menghitung ini dengan sangat mudah, berdasarkan angka penjualan yang tercatat.

3. MENJADI HIDUP!

Beberapa menggunakan istilah "dapat dicapai" bukan "dapat dicapai", yang akan Anda lihat hanyalah sinonim dan kita tidak boleh terjebak dalam menganalisis mana yang benar. Keduanya.

Dapat dimengerti bahwa setiap pemimpin akan menginginkan perusahaan / unitnya untuk memberikan pertunjukan yang luar biasa; inilah semangat persaingan dan pemikiran semacam itu sangat dibutuhkan. Namun, ketika menetapkan tujuan, seseorang harus menganalisis lebih dalam terlebih dahulu faktor-faktor yang menentukan keberhasilan atau kegagalan tujuan-tujuan ini. Pikirkan tim Anda, tentang kapasitas Anda, motivasi: apakah sudah mencukupi agar tujuan tercapai? Apakah Anda memiliki sarana dan kemampuan untuk mencapainya?

Pikirkan baik-baik dan jujur ​​dan realistis untuk diri sendiri: apakah Anda benar-benar mampu mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan atau kemungkinan besar Anda menuju kekecewaan? Selalu tetapkan tujuan yang memiliki peluang yang adil untuk dipenuhi: tentu saja, mereka tidak perlu "mudah" dicapai, Anda berhak menetapkan yang sulit selama mereka realistis dan tidak sia-sia.

Contoh: Anda memiliki perusahaan penggerak yang baru lahir dan Anda menetapkan tujuan "menjadi no. 1 penggerak dalam negara". Masalahnya adalah Anda hanya memiliki 3 truk yang tersedia, sementara semua pesaing Anda memiliki 10 dan lebih tinggi. Tujuan Anda tidak dapat dicapai; cobalah sebagai gantinya yang lebih realistis, seperti "mencapai 5 perusahaan penggerak paling cepat berkembang di negara bagian".

4. Jadilah RELEVAN!

Gagasan ini sedikit lebih sulit untuk dipahami dalam arti penuhnya; oleh karena itu kami akan mulai menjelaskannya dengan menggunakan contoh di tempat pertama.

Bayangkan diri Anda pergi ke departemen TI dan memberi tahu mereka bahwa mereka perlu meningkatkan rasio laba terhadap pendapatan sebesar 5%. Mereka mungkin akan melihat Anda dengan takjub dan menggumamkan sesuatu yang tidak membedakan manajer dan cara mereka mengacaukan pikiran orang.

Dapatkah Anda memberi tahu apa yang salah dengan tujuan di atas? Tentu saja! Departemen TI tidak tahu apa yang Anda bicarakan dan tidak ada yang dapat mereka lakukan tentang hal itu – tugas mereka adalah mengembangkan dan memelihara infrastruktur komputer Anda, bukan untuk memahami pidato ekonomi Anda. Apa yang dapat Anda lakukan menetapkan tujuan yang departemen TI dapat berdampak pada, dan yang pada akhirnya akan mengarah pada peningkatan yang Anda inginkan di tempat pertama. Bagaimana dengan meminta mereka untuk mengurangi pengeluaran untuk perangkat keras dan perangkat lunak sebesar 10% setiap bulan dan lebih berhati-hati dengan bahan habis pakai dalam departemen mereka dengan tidak melebihi anggaran yang dialokasikan? Mereka pasti akan mengerti apa yang harus mereka lakukan karena tujuannya relevan untuk kelompok mereka.

Oleh karena itu, kualitas tujuan untuk menjadi "relevan" mengacu pada pengaturan tujuan yang tepat untuk individu atau tim tertentu: Anda perlu berpikir jika mereka benar-benar dapat melakukan sesuatu tentang hal itu atau tidak relevan dengan pekerjaan yang mereka lakukan.

5. TEPAT WAKTU!

Tidak banyak yang perlu dibicarakan tentang aspek ini, karena ini mungkin yang paling mudah untuk dipahami dan diterapkan.

Tujuan apa pun yang dapat digunakan dan dilaksanakan harus memiliki kerangka waktu yang jelas kapan harus dimulai dan / atau kapan harus berakhir. Tanpa memiliki jangka waktu yang ditentukan, hampir tidak mungkin untuk mengatakan apakah tujuan tersebut terpenuhi atau tidak.

Untuk contohJika Anda hanya mengatakan "kita perlu meningkatkan laba sebesar 500.000 unit", Anda tidak akan pernah tahu apakah tujuan itu tercapai atau tidak, seseorang dapat selalu mengatakan "baik, kita akan melakukannya tahun depan". Sebaliknya, jika Anda mengatakan "kita perlu meningkatkan laba sebanyak 500.000 unit dalam waktu 6 bulan dari sekarang", siapa pun dapat melihat dalam 6 bulan jika tujuan itu tercapai atau tidak. Tanpa kerangka waktu yang jelas dan berbeda, tidak ada tujuan yang bagus.

Menetapkan Sasaran SMART – Tujuan Anda Harus Dapat Dijangkau, Tidak Realistis

Akronim tujuan SMART – yang merupakan singkatan Spesifik, Terukur, Dapat Ditindaklanjuti, REACHABLE, dan Berbasis Waktu – adalah metode yang bagus untuk memastikan bahwa Anda berada di jalur untuk mencapai apa yang Anda inginkan dalam hidup. Mari kita lihat huruf keempat dari akronim yang kuat ini, 'R', yang berarti REACHABLE.

Dapat dicapai vs. Realistis

Ada beberapa variasi akronim SMART di luar sana, dan Anda akan melihat banyak yang mempertahankan bahwa R di SMART adalah singkatan dari 'realistis'. Ada juga banyak guru dan guru yang tidak ragu untuk memberi tahu Anda bahwa tujuan Anda harus realistis.

Tujuan Anda harus realistis?

Saya tidak setuju!

Di mana kita jika orang-orang terjebak untuk menetapkan tujuan yang realistis? Semua penemuan besar, penemuan, dan inovasi sepanjang sejarah dibuat oleh orang-orang seperti Anda yang berusaha mencapai suatu tujuan. Sebagian besar waktu orang-orang ini dikelilingi oleh keluarga dan teman-teman yang menganggap tujuan mereka 'tidak realistis'. Tapi mereka tetap melakukannya. Mereka mengikuti hati mereka dan impian mereka dan mereka melakukan hal yang 'tidak bisa' dilakukan.

Jadi, saya tidak membeli semua hal yang 'realistis'. Saya pikir kita masing-masing memiliki kapasitas untuk mewujudkan mimpi terliar kita. Saya merekomendasikan kepada semua klien saya bahwa alih-alih mengkhawatirkan tujuan mereka menjadi realistis, mereka harus menetapkan tujuan yang REACHABLE.

Raihlah Impian Anda

Apa tujuan yang bisa dicapai? Sasaran yang dapat dijangkau adalah tujuan apa pun yang dapat Anda raih. Apa sebenarnya yang bisa Anda capai? Hanya Anda yang tahu pasti, tapi saya kira itu jauh, jauh, jauh lebih banyak daripada yang bisa Anda impikan.

Untuk menciptakan kehidupan yang Anda inginkan, Anda tumbuh dan berkembang dari keadaan Anda saat ini dan meraih sesuatu yang baru. Orang-orang yang berjuang, adalah orang-orang yang berkata, "Saya tidak akan pernah bisa mencapai itu." Keyakinan adalah kuncinya.

Jika ada satu hal yang kita manusia telah terbukti berkali-kali, itu adalah bahwa kita benar-benar tidak tahu apa batas pertumbuhan kita. Anda dapat mencapai hal-hal luar biasa jika Anda yakin dapat melakukannya. Tidak peduli apa yang dipikirkan orang lain di planet ini, selama Anda percaya bahwa Anda dapat mencapai tujuan itu, itu adalah tujuan yang dapat dicapai untuk Anda.

Jadi, lupakan tentang bersikap realistis dan izinkan diri Anda untuk memimpikan masa depan yang paling cerah dan paling memuaskan yang dapat Anda bayangkan, lalu terapkan sisa proses tujuan SMART untuk membantu Anda mengubah impian Anda menjadi kenyataan Anda.

Pengaturan Sasaran SMART – Menggunakan Jembatan Kata

Bagaimana Merencanakan S.M.A.R.T. Tujuan

Perencanaan melibatkan strategi dan ini tidak berbeda ketika datang ke pengaturan SMART gaols. Dalam artikel saya sebelumnya, saya mengidentifikasi beberapa masalah umum yang dialami orang ketika mencoba menulis sasaran SMART.

Dalam artikel ini, saya akan menjelaskan teknik menjembatani sederhana yang telah saya kembangkan yang akan mengubah tujuan menjadi sasaran SMART. Ini juga akan membantu orang dalam mengatasi masalah yang saya identifikasi dalam artikel saya sebelumnya dan dapat menulis sendiri tujuan SMART mereka.

Jadi apa yang akan dibantu oleh teknik menjembatani ini?

– Ini akan mengarahkan orang-orang untuk menulis tujuan mereka sedemikian rupa sehingga membuat tujuan mereka lebih berarti bagi mereka.

– Ini membuat orang memasukkan metrik tujuan untuk mengukur kemajuan mereka.

– Ini mendorong orang untuk berpikir tentang tingkat kompetensi individu mereka ketika datang untuk mengidentifikasi apa yang dapat mereka capai.

– Ini memungkinkan orang untuk fokus pada jadwal pencapaian mereka sendiri dengan pengenalan tenggat waktu penyelesaian dan tanggal mulai.

Untuk memulainya adalah tujuannya. Tujuan biasanya adalah pernyataan umum singkat, yaitu. "Untuk menurunkan berat badan". Tujuan menyediakan arah umum untuk fokus.

Untuk mengubah tujuan menjadi tujuan, cukup gunakan kata penghubung seperti "oleh". Tujuan mengidentifikasi pos pengukuran yang jelas untuk fokus. Konversi tujuan menjadi tujuan mengkuantifikasi pernyataan, yaitu. "Untuk menurunkan berat badan sebanyak 10 kilogram". Kadang-kadang ini adalah latihan yang mudah, tetapi mengubah beberapa tujuan akan membutuhkan tingkat tertentu pemikiran lateral untuk mencapai pernyataan yang terukur.

Untuk mengonversi sasaran menjadi sasaran, coba gunakan kata penghubung seperti "dalam". Tujuan adalah hasil akhir yang diinginkan. Mengubah tujuan menjadi waktu sasaran membingkai pernyataan sebagai hasil, yaitu. "Untuk menurunkan berat badan sebanyak 10 kilogram dalam waktu 20 minggu".

Konversi tujuan menjadi tanggal tujuan SMART perangko pernyataan sebagai hasil dengan rasa tujuan dan urgensi, yaitu. "Untuk menurunkan berat badan sebanyak 10 kilogram dalam waktu 20 minggu dimulai ?? / ?? / ????". Menambahkan tanggal mulai berarti kemajuan untuk mencapai tujuan dapat dimonitor secara efektif serta memberikan insentif untuk motivasi.

Bagian terakhir dari pernyataan tujuan SMART adalah untuk memastikan fokus pada apa yang penting dan itu adalah tugas dan kegiatan yang diperlukan untuk menyelesaikan tujuan. Target adalah langkah-langkah individu yang bertujuan mendorong momentum menuju tujuan.

Memperluas tujuan SMART dengan cara ini memvisualisasikan tonggak yang perlu dicapai sepanjang jalan untuk mencapai akhir, yaitu. "Untuk menurunkan berat badan sebanyak 10 kilogram dalam waktu 20 minggu dimulai ?? / ?? / ????" melalui latihan rutin mingguan, makan terkontrol dan diet seimbang.

Perlu diingat bahwa apa yang saya uraikan hanyalah satu metode untuk mengembangkan sasaran SMART. Ini masalah menggunakan pendekatan yang nyaman bagi Anda dan itu berhasil. Strategi sederhana ini berhasil tetapi dengan tujuan apa pun membutuhkan motivasi diri.

Artikel ini merupakan bagian dari serangkaian artikel tentang Penetapan Sasaran. Artikel selanjutnya akan fokus pada "Penjadwalan Tindakan" dan mengembangkan jadwal tugas aktivitas untuk mencapai sasaran SMART. Carilah artikel itu. Sementara itu, untuk memastikan Anda memiliki alat yang tepat untuk mengembangkan Sasaran SMART http://www.paragon-marketing.org/goal%20setting.htm.

Penetapan Sasaran untuk Copywriter – Sasaran SMART

Sebagian besar copywriter akan tidak ingin bertemu dengan saya di pesta.

Berikut beberapa pertanyaan yang saya ajukan kepada Anda:

Apa spesialisasi Anda? Surat langsung, brosur, situs web, infomersial? Bidang yang mana? Apakah Anda menagih per jam, berdasarkan pekerjaan, atau persentase dari penjualan respons langsung? Apakah Anda melisensikan salinan Anda atau menjualnya sebagai pekerjaan-untuk-menyewa? Apakah Anda mencari klien atau apakah mereka datang kepada Anda? Apakah Anda ingin mencari nafkah dari copywriting atau hanya menambah penghasilan Anda? Berapa yang ingin Anda hasilkan? Kapan waktunya? Apakah Anda membuat kemajuan? Bagaimana Anda tahu? Apakah yang ingin Anda capai mungkin terjadi?

Mengapa saya memanggang Anda dengan semua pertanyaan ini? Biar saya jelaskan dengan sebuah contoh.

Katakanlah tujuan Anda adalah mendapatkan klien baru. Oke, lalu masuk ke restoran mana pun dan tawarkan untuk menulis ulang semua salinan iklan mereka seharga $ 1. Pada hari yang buruk Anda mungkin harus mencoba setengah lusin restoran sebelum seseorang berkata ya.

Tujuan tercapai, kan? Secara teknis, ya. Tapi itu tidak benar-benar apa yang Anda maksud dengan mendapatkan klien baru, kan?

Sebelum Anda pernah bisa berharap untuk mencapai tujuan copywriting Anda, Anda harus tahu secara terperinci apa tujuan-tujuan itu di tempat pertama.

PINTAR. Tujuan untuk Copywriter

The S.M.A.R.T. teknik penetapan tujuan populer karena kesederhanaan dan kekuatannya. Perjelas tujuan Anda sesuai dengan kriteria berikut:

Specific

Mdapat diukur

SEBUAHbisa dipercaya

Rberorientasi pada esensi

Tterikat im

Mari kita coba dengan tujuan "mendapatkan klien baru."

Spesifik: Klien seperti apa? Apa jenis bisnisnya? Bisnis ukuran apa – korporasi atau Mom-and-Pop? Pekerjaan macam apa? Berapa banyak pekerjaan? Berapa tarifnya?

Terukur: Bagaimana Anda akan melacak kemajuan Anda? Jumlah prospek yang Anda hubungi? Jumlah proposal yang Anda kirimkan?

Dapat diraih: Seberapa besar tantangan ini bagi Anda? Pernahkah Anda melakukan hal seperti itu sebelumnya? Ada yang lain? Ya, selalu ada orang yang pertama, dan Anda mungkin orang itu, tetapi pastikan Anda tahu bahwa itulah tujuan yang Anda tetapkan sebelum Anda memulai.

Berorientasi hasil: Hasil apa yang Anda inginkan? Pekerjaan satu kali atau hubungan yang berkelanjutan? Apakah Anda ingin testimonial yang bersinar dari klien baru ini? Referensi?

Dibatasi waktu: Pada tanggal berapa Anda ingin menandatangani kontrak? Pada tanggal berapa Anda ingin menyelesaikan pekerjaan itu? Pada tanggal berapa Anda ingin dibayar?

Tujuan tidak jelas: Dapatkan klien baru.

Sasaran SMART: Hubungi setidaknya 10 dokter gigi setiap pagi untuk menjadwalkan konsultasi gratis untuk meninjau salinan iklan mereka. Kirim setidaknya 5 proposal setiap minggu. Menandatangani kontrak dengan setidaknya 1 klien baru dan menerima 50% dari perkiraan saya sebagai uang muka oleh 1 bulan dari hari ini.

Penting untuk dicatat bahwa dengan tujuan apa pun, detail akan berubah saat Anda maju. Penentuan tujuan bukan tentang keras kepala. Ini tentang kejelasan. Semakin banyak kejelasan yang Anda miliki sejak awal, semakin Anda dapat mengundang peluang baru ke dalam proses. Peluang-peluang tersebut dapat diukur dengan rencana awal dan dieksplorasi (atau tidak) sebagai pilihan yang disadari. Dan pilihan yang lebih besar mengarah pada perasaan pemberdayaan.

Copywriter yang belajar menggunakan strategi penetapan tujuan SMART akan mendapatkan lebih banyak klien dan menulis salinan kualitas yang lebih baik lebih cepat daripada pesaing mereka.

Hak Cipta 2006 Curtis G. Schmitt

Sasaran SMART: Tips Pengaturan Sasaran

Di bulan November ini – sebelum liburan berjalan lancar – ini adalah waktu yang tepat untuk menetapkan sasaran untuk tahun baru! Luangkan waktu sejenak dan pikirkan apa yang ingin Anda capai pada tahun 2015. Jika Anda akan melakukan ini dan mengikuti praktik di bawah ini membuat mereka menjadi sasaran SMART, ketika tahun baru bergulir, Anda akan menemukan bahwa Anda berada di jalur yang tepat untuk mencapainya. !

Sasaran SMART adalah yang berikut ini:

Specific

Mdapat diukur

SEBUAHberorientasi pada ction

Realistik

Timely

Jadi, tuliskan tujuan Anda dan kemudian ukur dengan akronim ini.

Tanyakan pada diri Anda sendiri, apakah ini tujuan Spesifik? Semakin spesifik tujuan Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan mencapainya. Misalnya, memiliki tujuan untuk pergi berlibur tidak sespesifik seperti memiliki tujuan untuk pergi berlibur di Disney World di Orlando, Florida pada bulan Agustus.

Selanjutnya tanyakan pada diri Anda, apakah ini tujuan Terukur? Untuk mengukur perjalanan ke Disney World, Anda mungkin pertama kali mengetahui berapa biaya perjalanan keseluruhan, yaitu, perjalanan, hotel, tiket masuk. Jika Anda menabung untuk perjalanan ini, Anda akan menentukan berapa banyak yang perlu Anda hemat setiap bulan selama tujuh bulan ke depan (Jan-Juli). Seiring berjalannya bulan, Anda bisa mengukur seberapa dekat Anda untuk mencapai tujuan Anda dengan melihat berapa banyak yang telah Anda selamatkan.

Pertanyaan berikutnya: apakah tujuan ini adalah Berorientasi pada aksi? Tujuan tidak bisa hanya menjadi harapan atau mimpi. Itu harus menjadi sesuatu di mana Anda dapat mengambil tindakan. Dalam contoh Disney World kami, Anda dapat mengambil tindakan dengan menyimpan uang untuk biaya perjalanan, menjadwalkan waktu liburan dengan pekerjaan Anda, membeli pakaian untuk perjalanan, dll. Harap dicatat, aspek akronim ini adalah sesuatu yang akan Anda tinjau kembali sepanjang hidup tujuan Anda. Anda akan ingin terus bertanya pada diri sendiri, apakah saya mengambil tindakan untuk mencapai tujuan ini? Jika tidak, Anda telah menendang kembali tujuan Anda menjadi harapan atau mimpi.

Selanjutnya tanyakan pada diri Anda, apakah ini tujuan Realistis? Cara lain untuk mengatakan ini adalah apakah tujuan itu bisa dicapai. Misalnya, jika Anda tinggal di negara yang berjarak jutaan mil dari Orlando, Florida dan Anda menganggur dan Anda harus melakukan perjalanan ratusan mil hanya untuk sampai ke bandara, dll., liburan Disney World mungkin bukan untuk Anda saat ini. Anda mungkin tidak dapat mencapai tujuan ini dalam tujuh bulan. Tentu saja, iman menggantikan hukum alam, sehingga dengan segala cara mengikuti pimpinan Roh. Saya adalah optimis abadi, tetapi optimisme, menurut saya, terlihat pada keadaan sebelum mengabaikannya. Lakukan hal yang sama dengan tujuan Anda.

Akhirnya, tanyakan pada diri Anda, apakah ini tujuan Tepat waktu? Anda harus menetapkan batas waktu pada tujuan Anda. Jika tidak, mereka akan terlalu kabur dan terdegradasi ke kategori harapan / mimpi. Dalam contoh kami, kami menetapkan Agustus sebagai batas waktu kami untuk mencapai tujuan Liburan Disney. Ini adalah target yang jelas, yang membawa fokus yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Ngomong-ngomong, jika Anda memiliki tujuan yang besar yang tampaknya benar-benar tidak bisa dicapai, tetapkan tanggal target. Anda akan selalu membutuhkan sesuatu untuk membidik dan bahkan jika Anda tidak mencapai tujuan dengan tanggal target, Anda akan sangat dekat untuk meraihnya! Dalam contoh kita, katakanlah, ada sesuatu yang muncul dan Anda harus menghabiskan sebagian dari tabungan liburan Anda. Sayangnya, Agustus berguling dan Anda tidak memiliki semua uang. Anda memiliki, bagaimanapun beberapa uang. Jadi Anda bisa memindahkan tanggal target sampai Anda memiliki semua uang. Anda akan melihat pada bulan Agustus bahwa Anda lebih dekat dengan Liburan Disney Anda daripada di bulan Januari.

Jadi, ikuti panduan ini dan atur PINTAR tujuan. Jika Anda melakukannya, Anda akan mengalami banyak kesuksesan dalam hidup!

Cara Mengatur AIM TUJUAN SMART

Ketika saya sedang mempersiapkan untuk menetapkan tujuan saya sendiri untuk tahun ini, saya melihat sekeliling untuk melihat apa yang dilakukan beberapa orang lain. Sangat menarik untuk melihat banyak variasi dari tujuan SMART.

Sasaran SMART adalah alat hebat yang membantu Anda menetapkan sasaran yang kebal terhadap sabotase diri, ketakutan, dan penundaan. Ini membantu Anda memecah tujuan Anda menjadi bagian yang dapat dikelola yang realistis dan dapat dicapai. Contoh tujuan penurunan berat badan ada di bawah.

Ali Brown, pendiri dan CEO Ali International LLC, mengacu menambahkan aspek energetik ke proses penetapan tujuan di podcastnya dan saya sangat setuju dengannya.

Segala sesuatu adalah energi "benda yang ingin Anda manifestasikan" sudah ada di sini dalam bentuk energik dan itu adalah keyakinan dan tindakan Anda yang membawanya ke dalam pengalaman Anda.

Mimpi Pertama

Apa yang kamu inginkan? A Nyalakan musik yang menginspirasi, ambil pad dan pensil dan tuliskan semua hal yang muncul di benak Anda. Jangan menilai atau mengedit, biarkan imajinasi Anda berjalan bebas dan tulis saja. ** Penafian: Saya yakin ini tidak perlu dikatakan tetapi tentu saja Anda tidak ingin mengharapkan sesuatu seperti teman teman Anda atau apa pun yang akan merugikan orang lain hanya dengan mengatakan.

Sekarang, ketahuilah bahwa jika keinginan-keinginan ini muncul dalam hati Anda, itu dimaksudkan untuk Anda alami. Jadi biarkan diri Anda percaya bahwa Anda bisa, melakukan, dan memilikinya.

Selanjutnya, ambil daftar itu dan masukkan barang-barang Anda ke dalam kategori dan pilih 1 untuk kegiatan di bawah ini.

SMART GOAL PLUS

Sasaran cerdas sangat bagus tetapi AIM tujuan SMART lebih baik. Inilah singkat dan manisnya:

A – Minimum yang Dapat Diterima "- berapa minimum yang bisa dilakukan atau yang akan Anda terima?

I – Ideal " apa cita-cita Anda? Jika Anda dapat memiliki apa yang Anda inginkan, apakah itu?

M – Tengah " apa yang realistis untuk Anda? Ambil apa yang bisa Anda lakukan dan lakukan peregangan. Atau apa tujuan Anda yang dapat diterima dan ideal?

S – Spesifik " apa yang khusus yang Anda inginkan? Atau apa tepatnya langkah / tindakan pertama yang perlu Anda ambil?

M – Measurable " apa kualitas atau kuantitas yang Anda inginkan?

A – Achievable " apakah mungkin tujuan atau langkah / tindakan ini?

R – Wajar " akankah kamu melakukan ini? Seberapa masuk akal Anda akan melakukan ini?

T – Waktu " kapan Anda akan mencapai tujuan ini (seluruh sasaran) atau menyelesaikan langkah pertama (bukan keseluruhan tujuan)?

Contoh

  • Tujuan: Saya ingin menurunkan berat badan. Itu terlalu samar; berapa beratnya? Kapan waktunya?
  • TUJUAN SMART. Saya ingin kehilangan 30 pound dalam 6 minggu untuk High School Reunion saya.

SEBUAH – Jumlah minimum yang saya ingin kehilangan adalah 1 lb seminggu setidaknya.

Saya – Cita-cita saya adalah menurunkan 5 pon seminggu.

M – Peregangan yang realistis bagi saya adalah 3 lb seminggu.

S – Kehilangan 30 lbs

M – Dalam 6 minggu

SEBUAH – Anda bisa kehilangan berat badan sebanyak ini dengan makan dan olahraga yang sehat.

R – Adalah masuk akal bagi saya untuk menurunkan berat badan karena saya memiliki berat berlebih pada tubuh saya dan saya akan menindaklanjuti.

T – Dalam 6 minggu oleh Reuni SMA saya.

Lihat betapa mudahnya itu. Anda dapat melakukan ini setiap tujuan yang Anda miliki termasuk makan sehat dan tujuan olahraga untuk menemani berat badan TUJUAN SMART di atas. Saya sengaja menuliskan tujuan di atas dengan cara yang sederhana tetapi mereka dapat dibuat jauh lebih rumit.

** Alat ini juga sangat bagus dan ideal untuk menetapkan langkah demi langkah tujuan.

Apa tujuan AIM SMART yang Anda miliki sendiri? Bagaimana AIM SMART membantu Anda menetapkan dan mencapai tujuan Anda?