Pengaturan dan Pencapaian Tujuan Bisnis Handyman – Bagaimana Menghasilkan $ 100K Per Tahun Sebagai Handyman

[ad_1]

Ada enam kategori utama penetapan tujuan yang harus ditetapkan oleh pemilik bisnis Handyman, mengukur kemajuan mereka menuju tujuan tersebut dan bekerja keras untuk mencapainya. Karena Anda terus membaca ini, saya menduga bahwa Anda mungkin tertarik untuk mengetahui apa keenam kategori sasaran tersebut. Yah, aku tidak akan mengecewakanmu.

Untuk sebagian besar, mari kita mulai dengan tujuan akhir dan bekerja mundur.

Tentukan penghasilan Anda atau tujuan uang. Jika Anda ingin menghasilkan $ 100.000 per tahun sebagai penghasilan dalam bisnis Handyman Anda, maka gunakan itu sebagai tujuan Anda dan kerjakan seluruh tujuan Anda untuk mencari tahu apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan jumlah itu per tahun.

Berapa banyak klien yang Anda perlukan pada tingkat yang Anda putuskan untuk menghasilkan uang sebanyak itu dengan semua pengeluaran Anda dikeluarkan sehingga bisnis Handyman Anda benar-benar dapat membayar Anda sebesar $ 100.000 per tahun?

Jika Anda secara konsisten menutup tiga dari lima orang yang Anda berikan tawaran, maka kita dapat menghitung tujuan terakhir, dan favorit saya, tujuan dari jumlah prospek yang dihasilkan.

Tujuan lain yang ingin Anda tetapkan adalah sasaran yang berkaitan dengan orang-orang yang akan Anda butuhkan dalam tim Anda dalam visi utama Anda tentang di mana Anda ingin bisnis Handyman Anda menjadi. Jika Anda bukan tipe pemasaran, mungkin Anda ingin mempekerjakan seseorang untuk mengurus pemasaran Anda. Jika Anda bukan tipe akuntansi, mungkin Anda ingin pemegang buku atau akuntan atau keduanya untuk menangani pembukuan dan akuntansi. Tidak benar-benar tertarik mengayun palu sendiri? Tidak masalah, Anda dapat memiliki bisnis Handyman dan memiliki orang lain yang benar-benar memberikan layanan inti Anda kepada klien.

Bagaimana dengan sistem dan alat yang Anda perlukan untuk menjalankan bisnis Anda? Apakah Anda memiliki sasaran spesifik untuk apa yang Anda butuhkan? Apakah Anda memerlukan presentasi penjualan resmi? Apakah Anda memerlukan sistem untuk menawar pekerjaan? Apakah Anda memerlukan alat untuk membuat presentasi atau tawaran penjualan Anda? Tentukan gol-gol itu sehingga Anda tahu apa yang sedang Anda kerjakan.

Orang seperti apa yang Anda butuhkan untuk menjadi memiliki bisnis Handyman yang menciptakan gaya hidup dan penghasilan yang Anda visualisasikan dengan tujuan Anda? Pengetahuan tambahan apa yang Anda butuhkan? Keyakinan seperti apa yang Anda butuhkan? Kegiatan apa yang Anda lakukan setiap hari? Bagaimana Anda akan bertindak di sekitar orang jika Anda sudah menjalankan jenis bisnis seperti itu? Percaya atau tidak (dan Anda harus memercayainya), satu-satunya alasan yang belum memiliki jenis bisnis semacam ini adalah "permainan batin" ini atau kurangnya pertumbuhan pribadi dan pendidikan. Jadi, mengapa tidak menetapkan tujuan untuk tipe orang yang Anda butuhkan dan pengetahuan, keterampilan dan pendidikan yang Anda perlukan dan lakukanlah.

[ad_2]

Dua Belas Langkah Penetapan Sasaran Sebagai Proses Strategis Bisnis Tahunan

[ad_1]

Proses penetapan tujuan memberikan arahan strategis untuk bisnis dan berfungsi sebagai panduan untuk meningkatkan kinerja dan penggunaan sumber daya. Tujuan juga berfungsi untuk meningkatkan gairah, energi, dan motivasi dalam anggota bisnis, termasuk sumber daya manusia di setiap tingkatan. Gunakan dua belas langkah dari penetapan tujuan untuk proses tahunan dengan checks and balances sepanjang tahun untuk memulai masa depan yang baru dan lebih baik untuk bisnis.

  1. Lakukan brainstorming daftar kemungkinan tujuan. Pastikan untuk membuat daftar ide yang berhubungan dengan prioritas bisnis dan fokus pada kertas
  2. Evaluasilah dan kurangi daftar tujuan. Lakukan ini berdasarkan alasan atau kebutuhan untuk tujuan dengan mengajukan pertanyaan tentang potensi manfaat dan jebakan.
  3. Pergi untuk tujuan yang menantang. Pilih orang yang memungkinkan orang untuk meregangkan kemampuan mereka tetapi tidak akan membanjiri mereka atau terlalu mudah.
  4. Pilih beberapa tujuan penting. Ini akan menjadi yang signifikan yang sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan sementara memungkinkan untuk harapan yang realistis.
  5. Tentukan tujuan dengan jelas. Langkah ini akan membutuhkan penggunaan sesuatu seperti format sasaran SMART atau 4 C tujuan tim.
  6. Tentukan metode untuk melacak sasaran. Tentukan cara mengukur kinerja sasaran dan kapan untuk memeriksa peningkatan kinerja.
  7. Rencanakan dengan memecah tujuan menjadi langkah-langkah yang dapat dikelola. Bekerja mundur dari tanggal target untuk menentukan langkah-langkah kecil apa yang perlu diambil untuk membuat kemajuan menuju sasaran sasaran.
  8. Kembangkan rencana aksi untuk tujuan. Termasuk tugas dan tugas dengan tenggat waktu sementara untuk memastikan komitmen dan pencapaian.
  9. Tentukan pencapaian tujuan dan perayaan potensial. Ini membantu melanjutkan motivasi, tetapi jangan lupa untuk mempertimbangkan hambatan atau kondisi lingkungan yang dapat menunda atau membatasi tujuan saat merencanakan.
  10. Komunikasikan dan kerjakan rencana Anda! Dapatkan sesegera mungkin pada tujuan yang ditetapkan dengan antusiasme dan momentum untuk meningkatkan motivasi dan partisipasi.
  11. Set setidaknya tanggal kuartalan untuk meninjau sasaran. Tinjau kemajuan, nilai masalah, dan sesuaikan sasaran berdasarkan situasi saat ini dan evaluasi pembelajaran.
  12. Jika tujuan harus diubah, komunikasikan alasan perubahan tersebut. Jika perubahan itu karena tujuan itu dipenuhi lebih awal, pastikan untuk merayakan dan mengakui orang-orang yang membantu mencapai tujuan sebelum atau selama pengumuman perubahan.

Dari dua belas langkah untuk penetapan tujuan, jelas bahwa proses tahunan ini lebih dari sekadar mencatat apa yang diinginkan bisnis untuk tahun depan atau sebagai negara impian perusahaan yang potensial. Sebaliknya itu adalah rencana strategis yang terorganisir dan terdefinisi untuk menciptakan tindakan untuk mencapai kinerja yang lebih baik yang mengarah pada hasil yang diinginkan. Tujuan dan perencanaan ini akan memotivasi anggota tim dan kepemimpinan untuk mengarahkan energi mereka menuju jalan yang diinginkan.

[ad_2]

Kartu Video Nvidia GeForce 9500 GT Terdaftar sebagai "Perangkat Tidak Dikenal" di Windows XP – Gejala dan Solusi

[ad_1]

Contoh sempurna perangkat keras yang memainkan peran utama dalam kinerja komputer Anda adalah kartu video, seperti Nvidia GeForce 9500 GT. Tetapi apa yang terjadi ketika kartu video Nvidia GeForce 9500 GT Anda dikenali sebagai perangkat yang tidak dikenal di Windows XP? Apa saja kemungkinan gejala dan penyebab masalah ini? Dan apa langkah-langkah praktis yang perlu Anda ambil untuk memperbaiki masalah ini? Ini adalah pertanyaan yang akan kita diskusikan.

Gejala dan Penyebab yang Mungkin

Dalam banyak kasus, memiliki kartu grafis yang dikenali sebagai perangkat tidak dikenal akan menghasilkan resolusi grafis 2D yang lebih buruk dan komputer Anda tidak akan dapat merender grafik 3D. Ini biasanya karena driver yang tidak kompatibel, ketinggalan jaman, atau hilang. Dalam kasus driver yang hilang, Windows XP akan menginstal driver video generik, yang biasanya tidak menyediakan semua fitur dari driver video tertentu.

Kadang-kadang, itu juga dapat mengakibatkan tampilan grafis terdistorsi dan tidak dapat dikenali atau Blue Screen of Death (juga disebut BSoD). Paling sering, ini disebabkan oleh pengemudi yang korup.

Langkah Praktis untuk Memperbaiki Masalah Ini

Solusi yang disarankan adalah menginstal driver versi perangkat terbaru, yang dapat ditemukan di situs web vendor. Di bawah ini adalah langkah-langkah praktis yang perlu Anda ingat untuk memperbaiki masalah terkait perangkat yang tidak diketahui dari kartu video Nvidia GeForce 9500 GT.

1) Pastikan Identitas Perangkat:

Ini adalah tindakan pencegahan yang harus Anda pertimbangkan. Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki model / nama kartu video yang benar, terutama jika ada beberapa perangkat yang tidak dikenal di komputer Anda. Jika Anda menginstal driver yang salah, Anda mungkin akan menyebabkan lebih banyak masalah. Ikuti langkah-langkah ini untuk mengonfirmasi identitas:

  1. Klik Mulai
  2. Klik kanan My Computer
  3. Klik Pengelola Perangkat
  4. Klik kanan Perangkat Tidak Dikenal
  5. Klik Properti
  6. Pilih tab Detail
  7. Jelajahi ke ID Instance Perangkat
  8. Catat VEN_ dan DEV. Nvidia GeForce GT 9500 ID adalah VEN_10DE (Vendor ID = 10DE) dan DEV_0640 (ID Perangkat = 0640)

2) Konfirmasikan jenis OS Windows XP:

Driver perangkat umum untuk Windows XP kompatibel untuk kedua jenis OS, baik 32-bit atau 64-bit OS, tetapi tidak untuk semua driver perangkat. Jadi, disarankan untuk mencatat informasi ini untuk menghindari menginstal driver perangkat yang tidak kompatibel. Silakan ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Klik Mulai
  2. Klik Jalankan
  3. Ketik msinfo32.exe
  4. Carilah jenis Sistem: Ini baik PC Berbasis x86 (OS 32-bit), atau PC Berbasis x64 (OS 64-bit)

3) Unduh Prosedur untuk Situs Web Vendor Resmi:

Mengetahui model / nama kartu grafis akan mengarahkan Anda ke situs web resmi pabrik atau vendornya, tempat paling aman untuk mengunduh driver perangkat untuk perangkat keras apa pun. Berikut ini langkah-langkah untuk mengunduh drivernya:

Di sisi kiri atas homepage, tab pertama yang tersedia adalah tab "DOWNLOAD DRIVERS". Arahkan bagian itu dan pilih "Unduh Driver" dari daftar drop-down yang disediakan. Anda akan dialihkan ke halaman NVIDIA DRIVER DOWNLOAD yang menawarkan dua opsi:

a) Secara manual menemukan driver:

Opsi ini mengharuskan pengisian formulir yang terdiri dari lima kategori. Kategori pertama adalah Tipe Produk, yaitu GeForce. Yang kedua adalah Seri Produk yang merupakan Seri 9 GeForce, sedangkan kategori ketiga akan memungkinkan Anda menentukan Produk yang GeForce 9500 GT. Kategori keempat akan meminta Sistem Operasi Anda, jadi pastikan untuk memilih driver untuk jenis OS Anda yang benar, apakah itu Windows XP atau Windows XP 64-bit. Kategori terakhir akan membiarkan Anda memilih bahasa pilihan Anda.

Mengeklik tombol Cari akan mengarahkan Anda ke halaman dengan ulasan bermanfaat untuk driver perangkat seperti Rilis Sorotan, Produk yang Didukung, dan Informasi Tambahan. Terakhir, Anda sekarang dapat mengunduh driver perangkat untuk Nvidia GeForce 9500 GT Anda dengan mengklik tombol UNDUH, dan setelah itu menginstalnya di komputer Anda.

b) Secara otomatis mencari driver:

Opsi ini akan menginstal alat Nvidia Smart Scan di komputer Anda. Setelah pindaian, opsi ini merekomendasikan driver perangkat terbaru yang kompatibel. Jika Anda bukan pengguna PC yang berpengalaman, mungkin lebih baik menggunakan opsi ini terlebih dahulu untuk melihat apakah itu akan mendeteksi perangkat keras Anda dengan benar.

Untuk merangkum langkah-langkah penting yang telah kita diskusikan: pertama sebelum mengunduh driver untuk kartu video Nvidia GeForce 9500 GT, pastikan identitas perangkat Anda seperti (model / nama) untuk mencegah pengunduhan driver perangkat yang salah. Kedua, perhatikan jenis OS untuk menghindari masalah kompatibilitas. Terakhir, unduh hanya dari situs web vendor resmi; berhati-hati saat memberikan detail spesifik seperti model dan tipe-OS; dan baca deskripsi / ulasan yang tersedia dari driver perangkat. Pertimbangkan untuk menggunakan opsi "Secara otomatis menemukan driver" terlebih dahulu jika Anda bukan pengguna PC yang berpengalaman.

[ad_2]

Penetapan Sasaran – Melihat Sasaran Jangka Panjang Anda Sebagai Tangga

[ad_1]

"Kamu tidak pernah menyelesaikan apapun!", Dia akan berkata. Kata-kata itu masih bergema di kepalaku sampai hari ini, pengingat yang tak kenal ampun atas semua kesalahanku dan salah langkah di sepanjang jalan menuju kesuksesan yang tidak ada apa pun kecuali jalan lurus dan sempit. Memutar dan memutar, mencelupkan dan menyelam, kadang-kadang terlihat seperti labirin tanpa akhir, lengkap dengan retakan, berlubang, dan kru konstruksi penyebab lalu lintas yang sepertinya tidak pernah gagal menjadwalkan perbaikan jalan pada saat Anda terburu-buru untuk sampai ke tempat Anda akan kembali.

Dan, dengan cara, itulah masalah terbesar saya: Saya selalu terburu-buru. Kata-kata ibuku, sama frustrasinya seperti saat itu, benar — aku tidak menyelesaikan apa yang kumulai. Sebagian karena ketidaksabaran, dan sebagian karena saya memiliki kemungkinan kasus terburuk Attention Deficit Disorder yang pernah saya temui. Pikiran saya tahu itu akan kehilangan minat segera sehingga mencari jalan tercepat menuju sukses dan jika tidak menemukannya, tuliskan sebagai jalan buntu di peta jalan mental itu adalah pikiran saya.

Dan ketika terburu-buru atau ADD mungkin menjadi masalah Anda, saya menemukan kita semua berbagi yang umum: Jalan kita.

Bukannya tujuan yang kita ciptakan untuk diri sendiri tidak realistis. Itulah jalan menuju mereka. Kami menetapkan sasaran sebagai satu langkah, beralih dari rencana tindakan "di sini" ke "di sana", dan memulai dengan semua revving mesin. Kami bekerja keras, bergerak menuju apa yang kami inginkan, dan semuanya berjalan dengan baik. Dan kemudian kita membuat kesalahan.

Sayangnya kita manusia, dan kesalahan akan terjadi. Tiba-tiba kami seperti seorang lelaki yang duduk sendirian di atas rakit di tengah lautan, tidak ada daratan yang terlihat bermil-mil di sekeliling kami ke segala arah. Seberapa jauh kita datang? Seberapa jauh kita harus pergi?

Bagaimana kita tahu? Mudah. Kami menerapkan teknik tangga dan belajar untuk menggunakan tujuan mikro dan mini untuk mencapai tujuan jangka panjang kami. Bayangkan tujuan Anda sebagai sebuah tangga. Ketika Anda melihat tangga, otak Anda secara otomatis tahu bahwa ia harus memanjat masing-masing langkah tersebut. Anda tidak akan mencoba untuk melompat setiap tangga dalam satu lompatan, kan?

Beberapa tujuan mungkin memerlukan 5 langkah, sedangkan beberapa mungkin memerlukan 50. Menjadi aktor terkenal mungkin akan membutuhkan lebih banyak langkah daripada kehilangan 30 pound (kecuali, tentu saja, nama belakang Anda adalah Spielberg). Tapi hampir tidak ada tujuan yang akan membutuhkan hanya SATU langkah, atau mereka mungkin bahkan tidak layak dikenali sebagai yang berharga di tempat pertama.

Ketika Anda berencana untuk mendapatkan bentuk tubuh, jangan tetapkan tujuan Anda sebagai: "Saya ingin mendapatkan bentuk tubuh". Ini terlalu luas dan tidak terdefinisi, dan akan membawa Anda 10 cara berbeda untuk hasil Anda sebelum Anda berakhir dengan frustrasi karena Anda benar-benar tidak tahu apa yang Anda lakukan. Sebaliknya, bayangkan itu (atau bahkan menggambarnya) sebagai tangga, dan tuliskan tujuan kecil dari setiap langkah. Mungkin terlihat seperti ini:

Langkah 1: Bersihkan kebiasaan makan.

Langkah 2: Bergabunglah dengan gym.

Langkah 3: 15 menit kardio sehari selama seminggu.

Langkah 4: 30 menit kardio minggu depan.

Langkah 5: Sertakan latihan angkat berat ringan sebelum cardio.

Langkah 6: Tingkatkan angkat berat, 60 menit kardio sehari.

Visualisasi tangga baik untuk 2 alasan: Tidak hanya memberi Anda langkah-langkah mini yang realistis menuju tujuan jangka panjang Anda, tetapi ketika Anda membuat kesalahan, atau kehilangan motivasi, Anda dapat melihat kembali pada langkah apa yang Anda lakukan dan melihat kemajuan yang Anda buat sejauh ini. Ini sangat penting untuk menjaga motivasi tetap tinggi. Jika tujuan Anda membutuhkan banyak kerja keras selama jangka waktu yang panjang, Anda akan kehilangan motivasi di beberapa titik. Itu wajar saja. Hidup terjadi. Anda akan mengalami hari yang buruk, atau pikiran Anda akan terganggu oleh hal-hal lain yang terjadi dalam hidup Anda, dll. Anda perlu mengukur sejauh mana Anda telah datang, seberapa jauh Anda harus pergi, dan bagaimana jauh ke belakang Anda akan jatuh jika Anda menyerah sekarang.

Pikirkan sesuatu yang ingin Anda capai. Sekarang, susun tangga langkah 5 langkah yang bisa Anda ambil untuk mendekatinya. Sekarang lihat apakah Anda dapat membagi 5 gol mini itu menjadi 10 gol mikro. Sejujurnya saya merasakan langkah-langkah yang lebih kecil, semakin baik, karena perasaan terus-menerus mendorong ke depan akan menjaga motivasi Anda tetap meningkat pada level tertinggi.

Selalu bekerja untuk mendaki langkah selanjutnya. Jangan khawatir tentang bagian atas. Anda tidak dapat mencapai langkah terakhir jika Anda bahkan tidak dapat mencapai ke-3. Tetap termotivasi. Karena ingat, meskipun Anda tidak dapat melompat ke atas seluruh tangga dalam satu lompatan, Anda pasti dapat melompat ke bawah satu.

[ad_2]

Penetapan Sasaran untuk Mendapat Karir sebagai Pemadam Kebakaran

[ad_1]

Karir sebagai Pemadam Kebakaran adalah karir yang paling berharga dan memuaskan di bumi. Saya agak parsial; Saya telah menjadi Pemadam Kebakaran selama 19 tahun dan telah mencintai setiap menitnya. Karir sebagai Pemadam Kebakaran adalah salah satu dari sedikit karier yang Anda harapkan bekerja di pagi hari.

Mengejar menjadi petugas pemadam kebakaran itu menantang, kompetitif, dan kadang-kadang membuat frustrasi. Jangan berkecil hati, Anda dapat dan akan menjadi sukses – jika Anda benar-benar menginginkannya. Ini bukan pilihan karier yang Anda inginkan, atau yang Anda inginkan – Anda harus benar-benar menginginkannya. Kompetisi sulit, tetapi orang-orang yang memasukkan hati, jiwa, dan jam persiapan mereka adalah orang-orang yang keluar sebagai pemenang.

Untuk benar-benar sukses, Anda harus punya rencana. Tidak ada tim yang bisa menang tanpa rencana, bisnis tidak dapat berhasil tanpa rencana, dan tidak ada individu yang dapat mencapai impiannya tanpa rencana.

Tujuan adalah tulang punggung rencana hidup kita. Anda harus fokus pada apa yang diinginkan dan diinginkan, membuat keputusan untuk berubah, dan mengambil tindakan. Anda harus terus berusaha dan berubah agar sukses.

Tujuan harus didefinisikan dengan baik, tertulis, memiliki garis waktu, ditulis dalam format pribadi dan harus memiliki alasan.

Setiap area dalam hidup Anda dapat didorong melampaui impian Anda melalui penetapan tujuan dan tekad.

Ada beberapa pembunuh kesuksesan. Pembunuh nomor satu adalah prokrastinasi. Semua dari kita menemukan bahwa kita cenderung menunda ketika hal-hal menjadi tidak nyaman.

Untuk mencapai tujuan apa pun dalam hidup, kita harus menaklukkan penundaan. Kita harus melakukan tindakan sehari-hari.

Saat ini saya ingin Anda menuliskan enam item yang Anda tunda untuk diselesaikan. Mungkin ini proyek kerja atau sekolah. Mungkin itu panggilan telepon ke klien. Mungkin itu sesuatu yang sederhana seperti memotong rumput.

Tuliskan enam item yang Anda tunda:

Selanjutnya, saya ingin Anda bertindak atas dua barang ini sekarang. Buat panggilan telepon itu, tulis kertas itu, dan ya, Anda perlu mendapatkan rumput itu dipangkas.

LAKUKAN SEKARANG!

Jangan pergi sampai kedua barang ini selesai. Jika Anda tidak dapat menyelesaikan tugas hari ini, setidaknya lakukan sesuatu untuk bergerak menuju penyelesaiannya.

"Keputusan tanpa tindakan tidak berharga."

Berikut adalah contoh dari beberapa penetapan tujuan yang saya lakukan setelah saya pindah ke stasiun yang sibuk setelah beberapa tahun "hidup yang mudah" di stasiun yang lambat:

Setelah beberapa malam yang sibuk dan beberapa kebakaran berfungsi, saya menyadari bahwa saya perlu melakukan perubahan besar dalam kesehatan fisik saya! Dan saya harus melakukannya dengan cepat. Pikiran tidak bisa melakukan dan memperlambat tim terlalu berat untuk saya tanggung. Saya selalu merasa bangga berada di puncak permainan di bidang pemadam kebakaran. Setelah semua saya menjadi bagian dari solusi, bukan masalah!

Saya menetapkan tujuan untuk kembali ke performa terbaik dalam 3 bulan. Saya menetapkan daftar tindakan harian, serta sasaran mingguan dan bulanan. Saya mendapat dukungan dari kru muda yang agresif, dan dorongan untuk melayani di tingkat tertinggi.

tujuan utama

Dapatkan dalam kondisi prima dalam 3 bulan.

¨ Tujuan harian dan mingguan

1. Latihan setidaknya 5 hari per minggu

2. Bertemu dengan instruktur kebugaran Departemen PEER untuk merancang rencana kerja dan nutrisi yang lebih baik

3. Meningkatkan jarak lari hingga 3 mil per hari

4. Makan lebih sehat

5. Mintalah seorang rekan latihan untuk membuat saya termotivasi.

Ini adalah daftar pendek dari beberapa rentang pendek dan sasaran jangka panjang yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri.

Sadari bahwa dua hal harus terjadi untuk mencapai tujuan saya untuk kembali ke "bentuk pertarungan", atau tujuan apa pun:

Pertama, tentukan alasan Anda untuk mencapai tujuan. Itu pasti alasan yang membakar dan menggerakkan. Jika alasan saya adalah "melihat" dengan lebih baik, ini tidak akan memberikan motivasi untuk berhasil. Namun, jika alasan saya adalah; "Izinkan saya untuk memberikan yang terbaik di tanah api bagi sesama petugas pemadam kebakaran dan masyarakat." Yah alasan ini akan bermotif memotivasi saya!

Kedua, bangun gol yang lebih kecil yang selalu sejalan dengan tujuan utama dan sering dievaluasi. Anda akan melihat misalnya satu tujuan yang saya miliki adalah bertemu dengan Instruktur kebugaran PEER. Setelah ini selesai saya dapat menandainya selesai dan kemudian menambahkan tujuan dari keinginan saya belajar dari pertemuan tujuan ini.

Saya mencapai tujuan saya untuk kembali ke kondisi prima. Dengan menyelesaikan tujuan ini, saya juga mencapai tujuan lain dalam kebugaran dan kesehatan saya.

Proses penetapan tujuan saya telah membantu saya dengan baik, dan akan terus melayani dengan baik.

"Berani tujuan tinggi "

Saya suka menetapkan sasaran mingguan dan bulanan dan menempatkannya di Day-timer saya. Saya sangat percaya dengan beberapa jenis perencana harian. Saya menempatkan daftar tindakan harian saya, serta tujuan jangka pendek dan jangka panjang ke perencana hari saya sehingga mereka selalu memberi tahu saya dan mengingatkan saya. Melalui penggunaan perencana hari saya, saya dapat melacak kemajuan saya dan tetap fokus.

Sekali lagi mari kita lihat tujuan Kebugaran kami:

Beberapa sasaran mingguan saya mungkin:

· Bergabung dengan klub kesehatan

· Menyewa seorang pelatih pribadi

· Buat jadwal latihan

Sekarang di daftar tindakan harian saya, saya akan memasukkan:

· Jalankan 30 menit setiap hari

· Lacak asupan makanan sehari-hari

· Baca satu artikel kebugaran setiap hari.

· Latihan 5 hari seminggu.

Dapatkan ide, sederhana, tetapi efektif. Tujuan dan tindakan sehari-hari mendorong kita menuju tujuan utama kita untuk mencapai kondisi puncak.

Jadi Anda mungkin bertanya bagaimana ini berlaku untuk pencarian untuk menjadi petugas pemadam kebakaran karir? Yah, hampir semuanya! Mengejar Karier Pemadam Kebakaran menuntut, kompetitif. Anda perlu menempatkan diri Anda di bagian atas pak dengan memberikan semua yang Anda bisa dan menjadi kandidat terbaik.

Saya percaya dalam mencapai sesuatu yang baru menuju tujuan saya setiap hari. Saya terus meninjau tujuan jangka pendek saya dan membangunnya selama tinjauan mingguan atas tujuan saya.

Contoh dari ini mungkin menambah 5 menit seminggu untuk menjalankan harian saya.

Kunci sukses pada apa pun yang sesungguhnya adalah:

1. Tindakan harian terhadap tujuan Anda

2. Evaluasilah kemajuan Anda – umpan balik.

3. Ubah cara kami

Tindakan -Jika tujuan harian Anda tercapai, Anda akan terus bergerak menuju tujuan utama Anda. Semua tindakan menciptakan reaksi. Semua kemajuan, betapapun kecilnya, menjamin kesuksesan.

Evaluasi kemajuan – Saya suka menyebutnya umpan balik. Ini merupakan langkah penting dalam kemajuan. Kita harus memastikan atau tindakan menggerakkan kita menuju tujuan kita. Umpan balik dari tinjauan mingguan dan bulanan akan membantu kami untuk tetap di jalur. Ingat bahwa sebuah kapal atau pesawat tidak pernah tetap di jalur tanpa penyesuaian konstan dari umpan balik. Kita harus melakukan hal yang sama untuk tetap berada di jalur dengan tujuan kita.

Ubah cara kami – Untuk mencapai impian Anda, perlu ada perubahan dalam apa yang kami lakukan sekarang. Terkadang kita melihat ini sebagai pengorbanan. Kita perlu mengubah hidup kita dengan cara-cara kecil untuk mengubah hidup kita seperti sekarang!

Tujuan kami untuk menjadi Karier Pemadam Kebakaran memerlukan perencanaan, tindakan, dan pengorbanan. Saya menyelesaikan tugas harian dan mingguan, hasil yang dijamin akan menjadi sukses.

Tidak ada yang gratis. Tapi semuanya mungkin. Tetapkan pikiran Anda ke mimpi dan itu akan membuatnya begitu.

Langsung besok – hari ini!

[ad_2]