Tujuan Versus Niat, Hasil, Tujuan dan Tanggung Jawab

Definisi kerja saya tentang suatu tujuan adalah ini: hasil yang diinginkan yang merupakan langkah menuju visi yang lebih besar, dan ke mana rencana tindakan dilampirkan. Orang sering bingung dengan perbedaan antara tujuan, niat, hasil dan bahkan tanggung jawab.

Suatu niat berbeda dari suatu tujuan karena itu lebih besar dan lebih luas dari suatu tujuan. Niat biasanya tidak spesifik dan dapat diukur dan mereka tidak selalu memiliki kerangka waktu atau tenggat waktu yang terkait dengannya. Sasaran selalu spesifik, dapat diukur, dan memiliki kerangka waktu atau tenggat waktu. Niat tidak konkret tentang cara tujuan; sebaliknya, niat adalah pikiran tentang pikiran-diri tentang siapa yang kita inginkan dan butuhkan.

Berikut beberapa contoh niat:

1. Saya berniat untuk menjadi sehat.

2. Sebagai pemilik bisnis, saya bermaksud melayani pelanggan saya dengan cara yang membuat mereka datang kembali.

3. Sekarang saya sudah pensiun, saya bermaksud untuk memberikan kembali kepada komunitas saya.

Biasanya Anda membuat niat sebelum Anda membuat gol. Dalam contoh di atas, setiap niat bertujuan pada hasil tertentu, tetapi tidak spesifik dan terukur, juga tidak memiliki kerangka waktu.

Gol versus Hasil

Tujuan dan hasil terkadang digunakan secara bergantian, dan seringkali membingungkan. Hasil adalah perubahan yang mungkin terjadi atau perubahan yang telah terjadi; itu adalah perubahan status atau kondisi sesuatu.

Hasil kata dan konsep hasil sangat digunakan dalam pendidikan, pelatihan, dan dunia medis. Sebagai contoh:

  • Hasil pembelajaran yang jelas diartikulasikan akan meningkatkan motivasi siswa.
  • Apa hasil yang diinginkan dari program pelatihan ini?
  • Hasil dari penelitian obesitas adalah bahwa dua pertiga dari peserta kehilangan sepuluh atau lebih berat badan.

Dalam masing-masing contoh di atas, hasilnya (s) mengacu pada perubahan yang akan terjadi atau perubahan yang telah terjadi. Hasil adalah hasil "gambar yang lebih besar" daripada sasaran. Tujuan digunakan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Mereka melangkah di jalan untuk mencapai hasil tertentu.

Berikut ini contoh perbedaan antara hasil dan sasaran:

Hasil: Saya ingin meningkatkan kekayaan bersih saya.

Mengorelasikan tujuan: Rancang anggaran keluarga sebelum 31 Desember dan terapkan sepenuhnya tahun depan.

Ada dua hasil dalam penetapan tujuan, hasil yang kita inginkan dan hasil yang kita dapatkan (apa yang sebenarnya terjadi). Terkadang dua hasil ini adalah satu dan sama. Dalam beberapa kasus, hasil akhir mungkin lebih baik daripada hasil yang diinginkan, dan terkadang kami tidak mencapai hasil yang kami inginkan.

Tujuan versus Tujuan

Orang sering menggunakan kata-kata tujuan dan sasaran secara bergantian. Namun, dalam kerangka penetapan tujuan, ada perbedaan penting antara tujuan dan sasaran. Dengan cara yang sama, niat dan hasil berada pada tingkat yang lebih tinggi daripada sasaran, sasaran berada pada tingkat yang lebih tinggi daripada sasaran. Tujuan dapat dianggap sebagai batu loncatan atau sub-tujuan.

Tujuan dari suatu tujuan adalah untuk membantu mencapai tujuan. Ketika datang ke proses penetapan tujuan, tujuan jangka lebih sering digunakan dalam dunia akademis dan dunia usaha daripada dalam bisnis kecil atau kehidupan sehari-hari.

Tujuan versus Tanggung Jawab

Jangan bingung tujuan dengan tanggung jawab. Webster's mendefinisikan tanggung jawab sebagai "beban kewajiban tertentu pada orang yang bertanggung jawab." Di duniaku, tujuan tidak dibiarkan menjadi beban. Tujuan bukanlah sesuatu yang kita atur atau capai dari kewajiban. Kami menetapkan tujuan karena kami benar-benar ingin mencapainya, bukan karena kami pikir kami harus melakukannya.

Tujuan bukan niat, hasil, sasaran atau tanggung jawab. Tujuan adalah sesuatu yang benar-benar kita inginkan; mereka adalah langkah menuju visi yang lebih besar, dan memiliki rencana aksi yang melekat pada mereka.

Menerapkan Lean Consulting dan Mencapai Tujuan Proses Sempurna

Limbah tidak pernah memungkinkan proses untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Sehingga dapat menghambat total produksi Anda dan prospek pertumbuhan secara keseluruhan.

Namun organisasi Anda dapat mencari manfaat dari konsultasi lean dan terlibat dalam mengejar proses yang sempurna secara konstan. Proses semacam itu tidak mungkin tanpa penghapusan limbah dan Anda harus tahu itu dengan baik. Inilah mengapa semakin banyak bisnis yang mencari manfaat dari lean yang merupakan pendekatan sistematis untuk menghilangkan kegiatan-kegiatan yang tidak bernilai tambah. Kegiatan-kegiatan tersebut pertama-tama akan diidentifikasi dan kemudian dieliminasi melalui pendekatan perbaikan berkelanjutan. Baru setelah itu bisnis Anda dapat mewujudkan tujuan untuk memberikan produk berkualitas kepada pengguna akhir.

Lebih dari itu, lean adalah pendekatan bisnis unik yang menyuntikkan cara ilmiah untuk mengelola sistem dan proses yang berbeda di dalam organisasi. Dengan konsultasi lean, memungkinkan untuk mengurangi timeline dan memberikan kualitas kepada pelanggan dengan semua produk. Ini dapat membantu mempersingkat waktu siklus produksi yang selalu berdampak pada penurunan harga. Konsep lean adalah sesuatu yang dapat diimplementasikan sejak saat pesanan diterima hingga pengiriman akhir kepada pengguna akhir. Ini adalah bagaimana organisasi Anda dapat mengambil manfaat dari filosofi yang didorong oleh prinsip dan alat ini. Ini adalah satu-satunya cara untuk menambahkan nilai ke pengguna akhir.

Lebih dari itu, Anda dapat mempekerjakan para ahli lean dan memanfaatkan prinsip, alat, dan praktik untuk menciptakan nilai bagi pelanggan. Dengan konsultasi lean, menjadi kenyataan untuk mengirimkan barang dan jasa dengan lebih sedikit cacat dan kualitas unggul. Anda juga dapat berharap untuk lebih baik sistem produksi massal konvensional dalam hal usaha manusia yang lebih sedikit dan modal yang lebih sedikit. Selama ini, Anda juga akan mendapatkan efisiensi dengan waktu dan ruang yang akan membantu Anda mempertahankan biaya pada tingkat yang lebih rendah. Ini adalah bagaimana bisnis Anda dapat mencapai posisi untuk memberikan kualitas kelas dunia dengan produk dan layanan dengan biaya serendah mungkin.

Lebih dari itu, bisnis Anda bisa mendapatkan keuntungan dari para ahli lean untuk meningkatkan respon pelanggan di belakang waktu siklus yang berkurang. Anda juga dapat mulai memberikan proposisi nilai dengan kecepatan dan kualitas yang selalu dicari oleh pelanggan. Akan ada perubahan ke sistem untuk memastikan terciptanya kapasitas untuk menghilangkan pemborosan sepenuhnya. Dengan demikian Anda dapat menerapkan pendekatan lean untuk mencapai kesuksesan produk dan proyek sesuatu yang sering harus menghabiskan banyak uang untuk organisasi. Ini adalah bagaimana bisnis Anda akan menemukan dirinya melakukan pengelolaan proses, sistem, dan juga mencapai tujuannya secara efektif dan tepat waktu.

Cukup jelas, konsultasi lean adalah tentang membuat bisnis Anda cukup berdaya untuk mencapai tujuan efisiensi dan kualitas. Anda dapat menerapkan prinsip lean untuk mengelola tim dan mengelola kompleksitas proses dengan cara standar. Anda juga dapat menambahkan efisiensi untuk proses bisnis dan mengelola lebih baik perubahan prioritas untuk bisnis. Dengan cara yang sama, pendekatan lean juga dapat memastikan peningkatan produktivitas tim, pengurangan waktu tunggu dan peningkatan moral tim dalam arti yang sebenarnya. Ini adalah bagaimana Anda dapat memberikan nilai kepada pelanggan Anda, mencapai target kepuasan pelanggan dan menempatkan bisnis Anda di jalur pertumbuhan.

Perbaiki Kesalahan 193 0xc1 di Windows 7, Vista dan XP

Saat menginstal atau memperbaiki fitur "On Demand" di Microsoft Office suite, error 193 0xc1 dapat terjadi di Windows 7, Vista dan Windows XP. Ini juga dapat terjadi ketika menginstal Microsoft.NET Framework atau memulai layanan terkait di komputer Anda. Dalam artikel ini Anda akan menemukan langkah-langkah yang bermanfaat untuk memperbaiki masalah ini dengan mudah.

Pertama-tama, mari kita memahami penyebab sebenarnya di balik kesalahan 193 0xc1 di Windows 7, Vista, dan XP. Faktor-faktor yang bertanggung jawab atas kesalahan ini adalah seperti di bawah:

1. File Ose.exe Rusak

2. Pengaturan registri salah

3. Korupsi dalam file program

4. Kekurangan Ruang Disk Gratis

5. Masalah dengan Layanan Komputer

File Ose.exe terkorupsi

Kesalahan 193 0xc1 mungkin muncul jika file 'ose.exe' tidak ada di direktori instalasi atau telah menjadi rusak. Mengganti file ini dapat memecahkan masalah.

1. Masukkan disk instalasi Microsoft Office.

2. Buka My Computer, buka lokasi CD / DVD Drive.

3. Klik dua kali untuk membuka direktori berikut:

File Setup

4. Pilih file Ose.exe dan klik Edit | Salinan.

5. Klik Kembali dan buka direktori berikut:

C: Program Files Common Files Microsoft Shared Source Engine

6. Klik Edit | Pasta.

Pengaturan Registri yang salah

Microsoft Office menyimpan konfigurasi terkait instalasi di registri sistem Anda. Jika beberapa pengaturan registri ini rusak, itu dapat mengakibatkan kesalahan 193 0xc1 pada Windows 7, Vista dan XP.

1. Unduh perangkat lunak Registry Cleaner.

2. Instal dan jalankan program yang diunduh di komputer Anda.

Korupsi dalam File Program

Untuk menjalankan instance Microsoft Office suite, file penginstalan harus tidak dimodifikasi. File instalasi yang rusak sering menyebabkan kesalahan Windows 193 0xc1.

1. Klik Mulai | Panel kendali.

2. Klik Program | Uninstal Program.

3. Pilih Microsoft Office dari daftar program yang diinstal dan klik tombol Uninstall.

4. Pilih Perbaiki instalasi, klik tombol Berikutnya.

5. Ikuti petunjuk di layar.

Kurangnya Ruang Disk Gratis

Kurangnya ruang disk kosong untuk melakukan operasi penyetelan Microsoft Office dapat menyebabkan kesalahan 193 0xc1. Dengan menggunakan aplikasi Pembersih Sistem, bersihkan ruang disk untuk memecahkan masalah Anda. Kalau tidak gunakan alat Disk CleanUp dengan melakukan langkah-langkah berikut:

1. Klik Mulai | Semua Program | Aksesori | Alat Sistem | Pembersihan disk.

2. Pilih drive sistem dan tekan OK.

3. Ikuti instruksi di layar Anda.

Masalah dengan Layanan

Anda juga perlu memperbaiki layanan komputer untuk menyingkirkan kesalahan yang ditanyakan. Langkah-langkah yang diperlukan adalah seperti di bawah:

1. Klik Mulai, ketik Services.msc dan tekan ENTER.

2. Klik kanan dan pilih Properties untuk dua layanan berikut:

AudioEndpointBuilder, Penjadwal Kelas Multimedia

3. Di bawah tab General, catat Path to Executable.

4. Klik OK setelah selesai.

5. Sekarang, klik Mulai, ketik RegEdit dan tekan ENTER.

6. Cari lokasi registri berikut:

HKEY_LOCAL_MACHINE SYSTEM CurrentControlSet Services

7. Pertama, klik kunci MMCSS dan klik ganda string ImagePath. Ganti nilai dengan Path to Executable yang baru saja Anda catat pada Langkah 3.

8. Lakukan hal yang sama untuk AudioEndPointBuilder. Klik, klik ganda string ImagePath dan ganti nilai dengan Path to Executable yang telah Anda catat.

9. Tutup Penyunting Registri.

Panduan Cepat untuk Menetapkan dan Mencapai Tujuan

Penentuan tujuan adalah petunjuk menuju sukses. Ini mendesain impian kita. Ini memberi kita potensi untuk mengasah tindakan tepat yang harus kita lakukan untuk mencapai semua yang kita inginkan dalam hidup .. Jika Anda tidak yakin tentang cara menetapkan dan mencapai tujuan untuk Anda sendiri, Anda akan mendapatkan beberapa tips di bawah ini.

Pilih Satu Gol

Untuk dapat mencapai tujuan, Anda harus memilih secara tepat apa yang benar-benar Anda inginkan. Untuk menyelesaikannya, Anda akan menemukan ide-ide tujuan yang ingin Anda capai dengan membuat daftar. Tetapi begitu Anda melakukan brainstorming banyak sasaran, penting sekali Anda memilih hanya satu tujuan yang benar-benar ingin Anda capai. Jika Anda tidak memprioritaskan dan memberi perhatian pada apa yang benar-benar penting untuk dicapai dalam hidup Anda, Anda akan teralihkan oleh hal-hal sepele yang tidak penting yang ditimbulkan kehidupan pada Anda.

Tuliskan

Ketika menetapkan tujuan, Anda harus terlebih dahulu memilih apa yang ingin Anda capai. Setelah Anda memilih tujuan Anda, tuliskan di buku catatan. Buat tujuan Anda sangat spesifik. Simpan satu set tujuan yang ingin Anda capai di PC Anda. Anda bahkan dapat menuliskannya di tempat-tempat lain seperti rumah Anda, tempat kerja Anda, di kamar tidur Anda alarm yang bising. Tuliskan dalam satu kata spesifik dan deskriptif yang dapat Anda hafalkan.

Visualisasikan Ini

Untuk dapat memvisualisasikan tujuan, Anda harus terlebih dahulu menuliskan tujuan tertentu dalam satu kalimat atau menuliskan. Maka cukup ambil titik iot itu dan baca kalimat itu. Cobalah untuk membaca tujuan itu berulang-ulang setidaknya dua kali sehari. Ketika Anda membaca tujuan Anda lagi dan lagi, alasan tentang itu dan memvisualisasikan itu menjadi kenyataan. Terlepas dari seberapa besar tujuan Anda, percayalah bahwa Anda akan berhasil dan mencapai tujuan itu. Jangan hanya memikirkannya, tetapi biarkan emosi Anda terlibat di dalamnya. Lihat apa yang akan Anda menjadi dan rasakan seperti itu.

Kembangkan Kebiasaan

Anda perlu mendapatkan waktu dengan cara apa pun yang Anda bisa, untuk mengembangkan kebiasaan sehari-hari untuk bekerja menuju tujuan Anda. Ini bisa kurang dari 10 menit per hari, tetapi Anda harus melakukannya setiap hari. Jika Anda dapat menyisihkan 1-2 jam setiap hari untuk bekerja menuju tujuan Anda, semua menjadi lebih baik. Satu petunjuk sekalipun. Cara terbaik untuk memulai dengan cara yang sangat kecil dengan kebiasaan ini, seperti lima menit per hari. Anda akan mengembangkan kebiasaan itu nanti melalui pengulangan.

Converse About It

Anda perlu membangun apa yang disebut kelompok mastermind, dan beri tahu setidaknya satu orang tambahan tentang tujuan Anda. Idealnya, ini akan menjadi orang yang mungkin memiliki hobi di tujuan dan juga berkontribusi ide. Anda tidak hanya bisa mendapatkan bantuan dari orang lain, Anda juga bisa mendapatkan ide dari mereka. Jadi, pastikan Anda mendengarkan dengan penuh perhatian dari apa yang dikatakan orang lain ketika Anda mendiskusikannya tujuan dengan mereka.

Penetapan Sasaran: Tujuan Keuangan, Tujuan Material, dan Sasaran Pekerjaan Untuk Karier Anda

Apa yang terjadi penetapan tujuan mengacu pada konteks karir?

Dalam konteks karier, penetapan tujuan dapat merujuk pada beberapa hal yang berbeda tergantung pada tujuan Anda secara keseluruhan (jelas!) Dan apa yang Anda coba capai dalam karir Anda dan dalam hidup Anda secara umum:

Tujuan Anda mungkin jangka pendek atau jangka panjang atau kombinasi keduanya. Mudah-mudahan Anda akan merencanakan untuk jangka panjang sambil menyadari bahwa keputusan jangka pendek dapat membantu atau melukai kemampuan Anda untuk mencapai tujuan jangka panjang yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri.

Berikut ini beberapa jenis sasaran yang mungkin Anda tetapkan untuk diri Anda terkait dengan karier Anda.

Tujuan Moneter

Seberapa penting uang kepadamu? Tentu saja kita tidak bekerja secara gratis tetapi bagi banyak orang ada yang lebih hidup daripada hanya jumlah uang yang mereka hasilkan.

Di sisi lain belum tentu ada yang salah dengan penetapan tujuan yang berkaitan dengan gaji Anda ingin menghasilkan pada usia tertentu atau jumlah uang yang Anda inginkan di bank pada saat itu.

Meskipun mungkin mudah untuk mengatakan bahwa "Saya akan melakukan pekerjaan itu dengan $ 100K" ada beberapa pekerjaan yang mungkin tidak sepadan dengan kerumitan, stres, kesedihan dan semua hal lain yang sejalan dengan itu bahkan untuk jumlah itu uang.

Beberapa pekerjaan di sisi lain mungkin yang Anda lakukan secara gratis … atau sekitar itu. Tentunya Anda harus melakukannya sangat mencintai pekerjaan semacam itu untuk menyarankan Anda melakukannya secara gratis tetapi menemukan pekerjaan yang Anda sukai dapat sangat mengurangi pentingnya uang dalam karir Anda.

Tujuan Material

Berhubungan dengan tujuan moneter, Anda mungkin memiliki penetapan tujuan yang terkait barang material yang ingin Anda dapatkan dalam hidup Anda.

Mungkin Anda ingin memiliki rumah (s) dan memiliki mobil bagus (s) dan rumah musim panas (s) dan hal-hal lain dengan suatu titik waktu tertentu. Tentu saja kekuatan penghasilan Anda akan menentukan kemampuan Anda untuk mencapai tujuan materi tertentu yang telah Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri.

Anda keputusan karir – seperti pekerjaan yang Anda terima, tingkat pendidikan yang Anda capai dan perusahaan yang Anda pilih untuk bekerja – dapat sangat menentukan apakah Anda memiliki sarana untuk mencapai sasaran materi Anda atau tidak.

Jika tidak, Anda harus mencari tahu apakah tujuan materi Anda diturunkan atau jika Anda perlu meningkatkan penghasilan Anda dan jika demikian, bagaimana.

Tingkat Tujuan Posisi

Seberapa penting Anda judul pekerjaan kepada Anda dan posisi Anda di perusahaan?

Mendaki tangga perusahaan adalah contoh pengaturan tujuan yang terkait dengan keinginan Anda untuk naik di dunia perusahaan dan mencapai tingkat posisi atau jabatan tertentu.

Bagi beberapa orang, jabatan dan pendakian tangga perusahaan adalah penting, bagi orang lain, tidak terlalu banyak. Anda harus memutuskan sendiri.

Ketika Anda sibuk dengan pengaturan tujuan Anda, pertimbangkan apa yang penting bagi Anda dan cobalah yang terbaik untuk secara realistis menentukan jalan menuju ke sana.

Ingat bahwa keputusan dan pilihan karier yang Anda buat sekarang dapat memengaruhi Anda di kemudian hari.

File Registry Windows XP Terungkap – Struktur Dan Lokasi

Di setiap komputer, registri disimpan dalam file terpisah di direktori windows. File registri Windows XP terletak di direktori% systemroot% / system32 / config di mana% systemroot% biasanya WINDOWS atau WINNT. Dalam file registri Windows XP adalah struktur dari sarang dan lokasi masing-masing sarang. Artikel ini akan membantu Anda memahami bagaimana file registri Windows XP sesuai dengan struktur hierarki.

Di registri, ada sarang yang berhubungan dengan beberapa file. Hives adalah kumpulan kunci, subkunci dan nilai-nilai yang berisi konfigurasi untuk sistem operasi dan program. Di registri, ada 5 grup: HKEY_CLASSES_ROOT (HKCR), HKEY_CURRENT_USER (HKCU), HKEY_LOCAL_MACHINE (HKLM), HKEY_USERS (HKU), dan HKEY_CURRENT_CONFIG (HKCC).

Untuk sarang yang sesuai, Anda akan melihat beberapa jenis ekstensi: tidak ada ekstensi, .alt, .log, dan .sav.

Tanpa Perlu Perluas: Kumpulan registri lengkap

.alt: Salinan alternatif dari kumpulan registri

.log: Log perubahan yang terjadi dalam kumpulan registri

.sav: Ini adalah cadangan otomatis yang dibuat dari saat instalasi atau pemasangan program terjadi.

Berikut file-file yang sesuai:

HKCC: Sistem, System.alt, System.log, System.sav

HKCU: Ntuser.dat, Ntuser.dat.log

HKLMSAM: Sam, Sam.log, Sam.sav

HKLMSecurity: Keamanan, Security.log, Security.sav

HKLMSoftware: Perangkat Lunak, Software.log, Software.sav

HKLMSystem: Sistem, System.alt, System.log, System.sav

HKU.DEFAULT: Default, Default.log, Default.sav

Hal lain lagi adalah bahwa ada salinan "perbaikan" hanya dalam kasus registri Anda menjadi rusak. File-file ini terletak di direktori% systemroot% / perbaikan. Ini biasanya akan berguna ketika Anda mendapatkan kesalahan boot dan perlu menemukan salinan bersih registri. Salah satu cara untuk memperbaiki masalah ini adalah dengan menggunakan CD Windows untuk masuk ke konsol pemulihan. Dari sana, Anda akan dapat menyalin file registri dari folder "perbaiki" ke direktori system32 / config.

Jadi Anda dapat melihat logika di balik registry editor dengan struktur dan lokasi file registri Windows XP. Dengan mengetahui informasi ini, Anda dapat memahami cara kerja registri dengan sistem operasi. File-file ini bisa rusak sama seperti file lain dan mengetahui di mana mereka berada dapat membantu dalam mengatasi banyak masalah di masa depan. File registri Windows XP sangat rumit untuk digunakan, jadi pastikan Anda benar-benar berhati-hati saat memanipulasi file-file ini.

Hubungan Antara Manajemen Waktu dan Menetapkan Sasaran

Bisakah Anda menjelaskan bagaimana manajemen waktu dan penetapan tujuan terkait? Ini pertanyaan yang sederhana. Jelaslah untuk menyadari jawabannya. Tetapi sulit untuk merumuskannya. Saya sangat yakin bahwa selama seseorang tidak dapat menjelaskan dengan baik, dia tidak sepenuhnya memahami jawabannya. Dia dapat memiliki pemikiran yang benar, tetapi dia tidak memiliki visi yang jelas tentang situasi. Itu sebabnya beberapa guru tidak bisa menjelaskan dengan baik. Ketika Anda memiliki visi yang jelas, Anda memiliki keuntungan besar. Lebih mudah bagi Anda untuk melihat situasi dari sisi lain. Anda dapat menemukan beberapa keputusan mengejutkan. Anda menjadi lebih kompetitif.

Pertama-tama, tidak ada manajemen waktu tanpa tujuan. Itu terjadi, misalnya, ketika Anda tidak melakukan apa-apa. Anda membuang waktu Anda; Anda tidak perlu menontonnya. Anda tidak memiliki tujuan. Tapi, jika Anda menetapkan tujuan, Anda akan berpikir tentang waktu. Bagaimana Anda mencapai tujuan tepat waktu. Atau jika Anda memiliki banyak sasaran, Anda akan berpikir tentang waktu yang dibutuhkan untuk mencapai setiap tujuan, dan bagaimana menguranginya.

Yang kedua, keterampilan manajemen waktu sangat istimewa. Jika Anda tidak memiliki tujuan, sangat sulit melatih keterampilan ini. Tidak jelas, tetapi mudah dimengerti. Jika Anda tidak memiliki tujuan, Anda tidak memiliki motivasi untuk melakukan sesuatu. Jika Anda tidak memiliki motivasi, sulit untuk melakukan apa pun, termasuk pelatihan keterampilan manajemen waktu.

Dan yang ketiga, sangat sulit untuk mencapai tujuan besar dengan manajemen waktu, karena tidak mudah untuk menetapkan batas waktu untuk tujuan. Biasanya Anda harus mencapai tujuan sejauh yang Anda bisa. Jadi Anda menetapkan batas waktu yang kecil, tetapi Anda memiliki motivasi yang kuat. Dan manajemen waktu datang untuk membantu Anda. Anda meningkatkan keterampilan Anda, Anda membuang sedikit waktu, Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mencapai tujuan, sehingga Anda menjadi lebih sukses.

Bowflex Revolution Comparison – Perbandingan Revolusi FT dan XP

Revolusi Bowflex adalah salah satu model paling populer di garis Nautilus. Salah satu masalah yang dihadapi calon pembeli adalah "Bowflex mana yang tepat untuk saya?" Di bawah ini Anda akan menemukan perbandingan saya dari Bowflex Revolution FT dan XP untuk membantu Anda dengan keputusan Anda.

Fitur dan Manfaat Bowflex: Revolusi FT dan XP adalah bagian dari jajaran unggulan mereka. Direkayasa dengan teknologi Spiraflex, mereka menawarkan gerakan yang memiliki rasa dan hasil yang sama seperti mesin kabel berkualitas tinggi. Spiraflex bekerja dengan menggunakan pita elastis yang melilitkan koil untuk menghasilkan gerakan cairan. Karena gerakan linear, ini bekerja sangat baik untuk mengisolasi dan mengkondisikan kelompok otot yang berbeda. Mesin Revolusi menawarkan daya tahan maksimum 280 lbs membuat mereka cocok untuk pemula dan angkat besi menengah. Jika Anda membutuhkan lebih banyak berat badan, saya sarankan untuk melengkapi latihan Anda dengan beban bebas. Namun, jika tujuan utama Anda adalah pengkondisian daripada Revolusi menawarkan banyak bobot.

Perbedaan Antara Bowflex FT dan XP: Untungnya, kedua model ini hampir identik dalam fitur dan fungsionalitas. Mereka menawarkan latihan dan variasi yang sama dengan XP yang menawarkan manfaat tambahan dari menara lat untuk lat pull down. Ini dapat ditambahkan pada FT dengan menggunakan senjata Revolusi. FT pada dasarnya adalah versi eceran dari XP dan dijual seharga beberapa ratus dolar lebih sedikit sehingga menjadi nilai yang bagus.

Rumah yang Tepat untuk Revolusi Bowflex Anda: Ukuran dan ruang perlu dipertimbangkan ketika membeli sebuah home gym Bowflex. FT adalah versi XP yang sedikit lebih kecil dan lebih ringan. Sedangkan ukuran XP 38 "lebar x 65" panjang x 73 "tinggi (dengan lat tower), FT memiliki ketinggian yang lebih kecil dari 48 inci (karena kurangnya lat tower). Ini membuat FT lebih cocok untuk langit-langit rendah dan rumah-rumah kecil. Kedua mesin itu menskalakan skala lebih dari 200 lbs.

Di mana Untuk Beli FT dan XP: The Bowflex Revolution FT dapat ditemukan online melalui beberapa dealer resmi dengan daftar harga $ 2.000 sedangkan XP dijual secara eksklusif melalui Bowflex dengan kisaran harga $ 2,299 – $ 2,677.